Нужно ли доначислять ЕСВ до минимальной базы (правило ЕСВ с МЗП) для работников внутренних и внешних совместителей?
❌ Для внешних совместителей – не нужно. ❗Для внутренних совместителей следует учитывать общую базу (по основному месту и совместительству) и при необходимости доначислять ЕСВ до МЗП.
Согласно предписанию ч. 5 ст. 8 Закона про ЄСВ при начислении зарплаты (доходов) физическим лицам из источников не по основному месту работы ЕСВ в размере 22 % начисляется на определенную базу начисления независимо от ее размера.
Это означает, что по неосновному месту работы ставку ЕСВ 22 % применяют к определенной фактической базе начисления взноса, не сравнивая ее с МЗП. То есть требование об уплате ЕСВ с МЗП для совместителей выполнять не нужно.
Для внешних совместителей следует прямо руководствоваться нормой ч. 5 ст. 8 Закона про ЄСВ. То есть при определении базы начисления ЕСВ нужно брать фактическую сумму дохода.
А вот для дохода внутреннего совместительства при начислении ЕСВ есть нюанс.
Следует определять базу начисления ЕСВ отдельно по каждому работнику.
‼️Не путайте: именно по каждому работнику, а не по каждому месту работы. То есть, в базу начисления ЕСВ включают все доходы, которые были начислены этому работнику в течение соответствующего месяца и на которые начисляется ЕСВ.
Простыми словами берут общий начисленный доход: по основному месту работы + внутреннему совместительству. Если он меньше размера МЗП, то нужно доначислить ЕСВ до МЗП. Это подтвердили специалисты ГНС в консультации из категории 201.04.01 ЗІР ДПС.