Новая выплата на ребенка в 2026 году: должен ли ФЛП в декрете платить ЕСВ за себя?

Должен ли ФЛП в декрете уплачивать ЕСВ за себя с 01.01.2026? Действуют ли в 2026 году новые правила, суммы и условия освобождения?

Вопрос уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ) самозанятыми лицами, в том числе физическими лицами – предпринимателями (ФЛП), находящимися в декрете, регулируется:

• Законом об ЕСВ № 2464-VI
• изменениями, внесенными Законом Украины от 16.07.2025 № 4536-IX;
• изменениями, внесенными Законом Украины от 05.11.2025 № 4681-ІХ.

Как это работало до 01.01.2026

До 2026 года государственная помощь при рождении ребенка имела долгосрочный характер и сочеталась с уплатой ЕСВ государством:

• помощь при рождении ребенка выплачивалась в течение трех лет;
• выплата осуществлялась ежемесячно;
• органы, выплачивавшие такую помощь, считались работодателями в понимании
  абз. 12 п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона об ЕСВ (редакция до 01.01.2026);
• соответственно, ЕСВ за получателя помощи уплачивался государством в размере не менее минимального страхового взноса.

В связи с этим с 01.10.2025 ФЛП, которые получали государственную помощь в связи с рождением ребенка, были освобождены от уплаты ЕСВ за себя, поскольку выполнялось условие ч. 6 ст. 4 Закона об ЕСВ: за лицо ЕСВ уплачивался другим «работодателем» в минимальном размере ежемесячно.

Что изменилось с 01.01.2026

С 1 января 2026 года в Украине введена новая модель государственной поддержки семей с детьми, которая непосредственно повлияла на правила уплаты ЕСВ ФЛП в декрете.

Новый формат государственных выплат

С 2026 года действуют такие выплаты:

• помощь при рождении ребенка –
   единовременно 50 000 грн;
• помощь по уходу за ребенком до достижения одного года –
   ежемесячно 7 000 грн.

Право на помощь по уходу до 1 года имеют также женщины, которые родили ребенка в 2025 году, – с 01.01.2026 и до достижения ребенком одного года.

Кто считается «работодателем» с 01.01.2026

В законе об ЕСВ обновлено определение работодателя:

• с 01.01.2026 работодателем считается орган, который выплачивает помощь:
  • по уходу за ребенком до достижения им одного года;
  • при усыновлении ребенка;
• органы, выплачивающие помощь при рождении ребенка,
   исключены из перечня работодателей.

Это ключевое изменение для ЕСВ.

органы, которые выплачивают помощь для лиц, которые осуществляют уход за ребенком до достижения им одного года и в соответствии с законом получают помощь для ухода за ребенком до достижения им одного года, помощь при усыновлении ребенка”.

Последствия для ФЛП в декрете

Самозанятое лицо (в т. ч. ФЛП) освобождается от уплаты ЕСВ за себя только за те месяцы, за которые другим работодателем уплачен ЕСВ в размере не менее минимального страхового взноса.

 В 2026 году единовременная помощь при рождении ребенка (50 000 грн)
не создает оснований для освобождения ФЛП от уплаты ЕСВ.

 Право на освобождение от ЕСВ возникает только в тех месяцах, когда ФЛП:

• получает помощь по уходу за ребенком до одного года;
• и за него в этот месяц уплачен минимальный ЕСВ соответствующим органом.

Выводы

 ФЛП, которые получали помощь при рождении ребенка до 3 лет, были освобождены от уплаты ЕСВ за себя за IV квартал 2025 года (по старым правилам).

 С 01.01.2026 льгота по уплате ЕСВ не действует автоматически для всех ФЛП, находящихся в декрете или ухаживающих за ребенком до 3 лет.

 В 2026 году освобождение от уплаты ЕСВ возможно исключительно за те месяцы, в которых:

• ФЛП получает помощь по уходу за ребенком до достижения им одного года;
• и за этот месяц орган-«работодатель» уплатил минимальный страховой взнос по ЕСВ.

 Таким образом, получение только единовременной помощи при рождении ребенка в 2026 году не освобождает ФЛП от уплаты ЕСВ за себя.