Да. Предприятия, учреждения и организации обязаны при приеме на работу (обучение) проверять наличие военно-учетных документов (у военнообязанных – военных билетов или временных удостоверений, а у призывников – удостоверений о приписке к призывным участкам).
Прием на работу (обучение) призывников и военнообязанных осуществляется только после постановки их на воинский учет в районных (городских) военных комиссариатах, а также в случае нахождения на воинском учете в СБУ и Службе внешней разведки. (постановление КМУ №921).
Важно, что женщины, имеющие медицинскую или фармацевтическую специальность, также являются военнообязанными и должны предоставить военно-учетный документ, даже в случае, если женщина принимается на должность, не связанную с медициной или фармацевтикой.