Восстановление приостановленных трудовых договоров

Сотрудники Госслужбы труда рассказали, что приостановленные трудовые договоры с работниками восстанавливаются:

• в случае прекращения или отмены военного положения;
• если во время военного положения у работодателя появилась возможность обеспечить работника работой, либо работник может приступить к работе;
• после 14 марта 2026 года – со следующего рабочего дня после указанной в приказе как срок окончания приостановления даты, которая наступит раньше отмены или прекращения военного положения, если срок приостановления по согласию сторон не был продлен.

В соответствии со статьей 13 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», в случае принятия решения об отмене приостановления действия трудового договора до прекращения или отмены военного положения либо до окончания установленного в приказе или распоряжении срока работодатель обязан за 14 календарных дней до восстановления действия трудового договора уведомить работника о необходимости приступить к работе.

После прекращения или отмены военного положения действие приостановленных трудовых договоров с работниками автоматически восстановится на следующий рабочий день.

В таком случае издавать приказ или распоряжение законодательство не обязывает, но это целесообразно.

Таким образом работодатель доведет до сведения работников, что необходимо возвращаться на работу.