В соответствии со статьей 1351 Кодекса законов о труде Украины, договор о полной материальной ответственности может быть заключен предприятием с работником, который занимает должность или выполняет работу, непосредственно связанную с хранением, обработкой, продажей, перевозкой или использованием в процессе производства переданных ему ценностей.
Перечень таких должностей и работ, а также типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке, установленном КМУ.
Договор гражданско-правового характера регулируется нормами Гражданского кодекса Украины и является гражданско-правовым соглашением, которое может сочетать элементы подряда и услуги.
Материальная ответственность исполнителя по договору ГПХ наступает на основании общих норм гражданского законодательства о возмещении убытков, а именно статьи 906 Гражданского кодекса.
Таким образом, заключение договора о материальной ответственности с лицом, работающим на условиях ГПХ, может быть признаком скрытых трудовых отношений.
В случае признания договора ГПХ трудовым договором работодатель может быть привлечен к ответственности – штрафу в 10-кратном размере минимальной заработной платы за каждого неоформленного работника (согласно статье 265 Кодекса законов о труде Украины).