Корпоративный договор в Украине: новые правила и изменения в 2026 году

9 апреля 2026 года в Верховной Раде зарегистрировали два связанных между собой законопроекта — № 15148 и № 15149. Они направлены на усовершенствование корпоративного управления в юридических лицах частного права.

Изменения в Гражданский кодекс

Законопроект № 15148 предусматривает внесение изменений в ГКУ путем дополнения его новой статьей 116¹ «Корпоративный договор».

Основная идея — расширить возможности использования корпоративного договора. Если сейчас такая конструкция применяется преимущественно в ООО, ОДО и акционерных обществах, то предлагается разрешить ее использование и для других организационно-правовых форм юридических лиц частного права.

Кроме того, в ГКУ планируют детально урегулировать содержание и правила применения корпоративного договора.

Корпоративный договор — это письменное конфиденциальное соглашение между основателями или инвесторами (даже если они формально не являются участниками), которое определяет порядок управления компанией, голосования на собраниях и реализации корпоративных прав. Такой договор не является частью устава и не подлежит государственной регистрации. Его цель — зафиксировать договоренности между партнерами на старте бизнеса и минимизировать риски корпоративных конфликтов.

Среди ключевых положений:

• сторонами договора могут быть не только участники, но и сама компания или инвесторы;
• договор может заключаться даже до регистрации предприятия;
• его содержание является конфиденциальным, но факт заключения и срок действия могут раскрываться по запросу;
• нарушение договора не влияет на действительность решений общих собраний;
• могут устанавливаться штрафы и другие санкции за невыполнение условий;
• допускается выдача безотзывной доверенности для обеспечения выполнения обязательств;
• стороны могут выбрать иностранное право для регулирования договора, что важно для бизнеса с иностранными инвесторами.

Изменения в другие законы

Законопроект № 15149 предлагает комплексные изменения в действующее законодательство для согласования новых подходов.

В частности, предусматривается:

• уточнение оснований для признания корпоративного договора ничтожным (в частности, если он не заключен в письменной форме);
• обязанность для АО, ООО и ОДО указывать местонахождение в уставе;
• детализация процедуры внесения предложений в повестку дня общих собраний;
• урегулирование порядка назначения представителя участника общества по доверенности (с правом голоса или без него);
• возможность назначения управляющего корпоративными правами в случае смерти единственного участника;
• обязанность членов исполнительного органа заблаговременно уведомлять о прекращении полномочий и инициировать созыв внеочередных собраний.

Что дальше

На данный момент оба законопроекта переданы на рассмотрение профильного комитета. В случае их принятия ожидается более гибкое и современное регулирование корпоративных отношений, что должно положительно повлиять на бизнес-среду и инвестиционную привлекательность Украины.