Зарплата працюючого пенсіонера менша за мінімальну: що з ЄСВ?

Якщо заробітна плата працюючого пенсіонера менша за мінімальну, роботодавець зобов’язаний донараховувати ЄСВ до рівня мінімального страхового внеску. Статус пенсіонера сам по собі не надає пільг роботодавцю при нарахуванні внеску на зарплату такого працівника. Для роботодавця діють загальні правила, встановлені законодавством про ЄСВ.

Умови для нарахування ЄСВ з мінімальної заробітної плати

Вимога щодо сплати ЄСВ з мінімальної заробітної плати (МЗП) застосовується, якщо одночасно виконуються такі умови:

• Основне місце роботи: Працівник-пенсіонер працевлаштований за основним місцем роботи.
• Ставка 22%: До доходу працівника застосовується звичайна ставка ЄСВ (працівник не має підтвердженої інвалідності).
• Повний місяць: Працівник перебував у трудових відносинах повний календарний місяць.
• Дохід менше МЗП: Фактична база нарахування ЄСВ (зарплата, лікарняні тощо) за місяць менша за розмір мінімальної зарплати.

Станом на 2026 рік мінімальна зарплата становить 8 647 грн, відповідно мінімальний страховий внесок — 1 902,34 грн (8 647 грн × 22%).

Випадки, коли доплата до мінімального внеску не проводиться

Вимога про «дотяжку» ЄСВ не застосовується, і внесок нараховується на фактично нараховану суму, якщо:

• пенсіонер працює як зовнішній сумісник;
• пенсіонер має інвалідність, підтверджену копією довідки МСЕК (у такому разі застосовується пільгова ставка 8,41% до фактичного доходу);
• із працівником укладено трудовий договір з нефіксованим робочим часом;
• працівник був прийнятий або звільнений протягом місяця (якщо він не відпрацював повний календарний місяць у зв'язку з датами прийняття чи звільнення).

Особливості для пенсіонерів-ФОП

Пенсіонери, які є фізичними особами — підприємцями (ФОП), звільняються від сплати ЄСВ за себе. Проте ця пільга стосується виключно їхньої підприємницької діяльності. Якщо такий пенсіонер одночасно працює як найманий працівник, його роботодавець зобов'язаний нараховувати ЄСВ на загальних підставах, включаючи дотримання правила мінімального внеску за основним місцем роботи.