Налоговики напоминают, что с 01 января 2026 года введен в действие Закон Украины от 15 января 2025 года № 4219-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения права лиц с инвалидностью на труд» (далее — Закон № 4219), согласно которому внесены изменения в процедуру трудоустройства лиц с инвалидностью.
Согласно Закону Украины от 21 марта 1991 года № 875-ХІІ «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» (с изменениями) (далее – Закон № 875) плательщиками взноса являются работодатели (юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и подчинения, физическое лицо — предприниматель, которые используют труд физических лиц), у которых среднеучетное количество штатных работников учетного состава в календарном квартале составляет восемь и более работников и которые в этом квартале не выполнили обязанность по нормативу рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (далее — норматив).
Не являются плательщиками взноса:
Таким образом, плательщиками взноса являются не только работодатели частного, но теперь и работодатели государственного и коммунального секторов экономики.
Работодатели самостоятельно рассчитывают показатель норматива с учетом требований Закона № 875.
Норматив устанавливается в количестве:
♦ 1 рабочего места из расчета нормальной продолжительности рабочего времени или если за счет мероприятий разумного приспособления продолжительность рабочего времени сокращена или неполная, при условии начисления за это время заработной платы, размер которой превышает размер минимальной заработной платы, - для плательщиков взноса, у которых среднеучетное количество штатных работников учетного состава за квартал составляет от 8 до 25 работников;
♦ 4 % среднеучетного количества штатных работников учетного состава за квартал из расчета нормальной продолжительности рабочего времени или если за счет мероприятий разумного приспособления продолжительность рабочего времени сокращена или неполная, при условии начисления за это время заработной платы, размер которой превышает размер минимальной заработной платы, - для плательщиков взноса, у которых среднеучетное количество штатных работников учетного состава за квартал составляет более 25 работников;
♦ 2 % среднеучетного количества штатных работников учетного состава за квартал из расчета нормальной продолжительности рабочего времени или если за счет мероприятий разумного приспособления продолжительность рабочего времени сокращена или неполная, при условии начисления за это время заработной платы, размер которой превышает размер минимальной заработной платы, — для плательщиков взноса учреждений здравоохранения, реабилитационных учреждений и поставщиков социальных услуг; государственных, коммунальных и негосударственных предприятий, учреждений, организаций, основным видом деятельности которых является реабилитация лиц с инвалидностью, обучение таких лиц или уход за ними.
Выполнение норматива является экономическим стимулом для работодателя, так как в таких условиях отсутствует обязанность уплачивать взнос.
Для тех работодателей, которые не соблюли выполнение норматива, размер взноса рассчитывается самостоятельно, путем определения результата произведения таких показателей:
♦ 40 % среднемесячной заработной платы (вознаграждения) в соответствующем календарном квартале, рассчитанной на одного работника; количество месяцев в квартале;
♦ разница между установленным нормативом и среднеучетным количеством штатных работников — лиц с инвалидностью за квартал, которые трудоустроены работодателем с учетом требований, определенных статьей 1822 Закона № 875 относительно размера оплаты труда.
Для целей расчета взноса среднемесячная заработная плата (вознаграждение) вычисляется в соответствии с Порядком вычисления среднемесячной заработной платы (вознаграждения) для расчета взноса на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью, утвержденным постановлением КМУ от 25 февраля 2026 года № 268.
В то же время согласно пункту 3 раздела ІІ «Заключительные и переходные положения» Закона № 4219 предусмотрено, что на период действия военного положения в Украине, введенного Указом Президента Украины от 24 февраля 2022 года № 64/2022, утвержденным Законом Украины от 24 февраля 2022 года № 2102-ІХ «Об утверждении Указа Президента Украины «О введении военного положения в Украине», и до последнего числа последнего месяца квартала, в котором военное положение будет прекращено или отменено, размер взноса устанавливается на уровне 50 % размера, определенного статьей 1822 Закона № 875.
С целью реализации плательщиками взноса обязанности своевременной и в полном объеме уплаты взноса в Государственной казначейской службе Украины (далее - Казначейство) открыты с 01.01.2026 новые счета по коду бюджетной классификации 50070100 «Средства, поступающие от уплаты работодателями взноса, штрафов и пени за неуплату или нарушение порядка уплаты такого взноса».
Номер счета для уплаты взноса можно проверить на сайте Казначейства – https://www.treasury.gov.ua/requisites;
Также возможно найти счета по приведенным ниже ссылкам.
Новые реквизиты счетов для всех областей и г. Киева на 2026 г.
на основании данных Госказначейства и ГНС
(по состоянию на 05.01.2026)
Счета для крупных плательщиков: