З 1 травня 2026 року набули чинності зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 29.04.2026 №533.
Про ключові нововведення повідомили у Головному управлінні Пенсійного фонду України у Вінницькій області.
Порядок №1266 тепер офіційно поширюється не лише на найманих працівників, а й на:
Постанова уточнила правила виключення місяців із розрахункового періоду.
Тепер місяць виключається повністю, якщо працівник:
До переліку поважних причин додали період, коли:
Такі періоди тепер можна виключати з розрахункового періоду при визначенні середнього доходу.
Оновлено порядок підтвердження доходів для сумісників.
Відтепер для призначення виплат можна використовувати:
| Документ | Для чого використовується |
|---|---|
| Довідка про середню зарплату | Підтвердження доходу за основним місцем роботи |
| Довідка ОК-7 | Дані з реєстру застрахованих осіб ПФУ |
Таким чином, працівник-сумісник тепер може подавати довідку ОК-7 замість паперової довідки про зарплату.
Порядок доповнили новим пунктом 30¹.
Він визначає, що обчислення середнього доходу для:
проводиться за загальним механізмом Порядку, але з урахуванням особливостей сплати ЄСВ «за себе».
Нові правила мають привести систему соціального страхування у відповідність до сучасних форм зайнятості та цифровізації даних Пенсійного фонду.
Також зміни спрощують підтвердження доходів для сумісників та врегульовують порядок розрахунку виплат для ФОП і самозайнятих осіб.