Установлен механизм формирования и передачи центрами занятости
ведомости о выплате компенсации работодателям расходов в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) за счет средств Фонда социальной защиты инвалидов территориальному отделению Фонда социальной защиты инвалидов (далее — Фонд инвалидов).
Соответствующие
Порядок и форма ведомости утверждены приказом Минсоцполитики «Об утверждении Порядка формирования ведомости о выплате компенсации работодателям и формы ведомости о выплате компенсации работодателям» от 05.09.2014 г. №
626.
Так, центры занятости
до 10 числа месяца, следующего за месяцем представления Отчета по ЕСВ* (форма № Д4), формируют и передают ведомость областным центрам занятости.
В свою очередь, областные центры занятости
до 15 числа месяца, следующего за месяцем представления Отчета по ЕСВ, передают обобщенные сведения территориальному отделению
Фонда инвалидов для выплаты компенсации работодателям расходов в размере ЕСВ.
Отметим, что приказ утвержден во исполнение п. 12 Порядка компенсации работодателям расходов в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденного постановлением КМУ от 15.04.2013 г. №
347.
Настоящим пунктом установлено, что в случае
трудоустройства зарегистрированного безработного инвалида, которому в соответствии с законодательством пособие по безработице не назначается,
компенсация выплачивается в течение одного года со дня трудоустройства лица за счет средств Фонда инвалидов.
Приказ от 05.09.2014 г. № 626 вступает в силу
со дня официального опубликования. На день подготовки заметки указанный документ официально еще не опубликован.
_______________________________
* Полное название этого отчета — Отчет о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — отчет о ЕСВ).