Специалисты ГФСУ в Базе знаний разъяснили, будет ли применяться ответственность за неначисление и неуплату НДФЛ работодателями из среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, поскольку отсутствует порядок компенсации из бюджета?
Фискалы отметили, что поскольку отсутствует порядок компенсационных выплат из бюджета в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, налоговый агент
облагает налогом сумму среднего заработка, выплаченную таким работникам, на общих основаниях по ставкам, определенным п. 167.1 НКУ (15% и/или 17%).
При этом работодатель имеет право осуществлять перерасчет сумм начисленных доходов, удержанного налога за любой период и в любых случаях для определения правильности налогообложения, независимо от того, имеет ли налогоплательщик право на применение налоговой социальной льготы.
Если вследствие осуществленного перерасчета возникает недоплата удержанного налога, то сумма такой недоплаты взимается работодателем за счет суммы любого налогооблагаемого дохода (после его обложения налогом) за соответствующий месяц, а в случае недостаточности суммы такого дохода — за счет налогооблагаемых доходов следующих месяцев, до полного погашения суммы такой недоплаты (п.п. 169.4.4 НКУ).
В ГФСУ также отметили, что
ответственность применяться не будет, если сумма недоплаты НДФЛ, возникшая в результате осуществленного перерасчета сумм начисленных доходов в виде среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации,
погашена работодателем.
Основание для неприменения ответственности — форма военного билета, определенная Указом Президента Украины от 25.05.1994 г. № 263/94 (копия), и справка о призыве военнообязанного на военную службу, выданная военным комиссариатом или воинской частью (копия).