Застрахованное лицо по-прежнему может получить пособие по временной нетрудоспособности и/или пособие по беременности и родам в сумме, не превышающей в расчете на месяц максимальной величины для начисления единого взноса. То есть максимальный размер соцстраховской выплаты в расчете на месяц:
- с 01.01.15 г. по 30.11.15 г. составляет 20706 грн.;
- с 01.12.15 г. по 31.12.15 г. - 23 426 грн.
Однако с 01.01.15 г. заработало еще одно
ограничение максимального размера как пособия по временной нетрудоспособности, так и пособия по беременности и родам. Правда, касается оно не всех застрахованных лиц, а только тех, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая по данным Госреестра общеобязательного государственного соцстрахования имеют страховой стаж менее 6 месяцев.
Так,
сумма больничных для таких лиц в расчете на месяц
не должна превышать размер минимальной зарплаты, установленной законом в месяце наступления страхового случая (с 01.01.15 г. - 1218 грн., с 01.12.15 г. - 1378 грн.).
А вот размер пособия по беременности и родам для указанных лиц в расчете на месяц должен быть не более двукратного размера минимальной зарплаты и не менее размера минимальной зарплаты, установленной законом в месяце наступления страхового случая.
То есть, застрахованное лицо сможет получить
декретные в расчете на полный календарный месяц
в сумме:
-
не менее 1218 грн. и не более 2436 грн. - если страховой случай наступит в период с 01.01.15 г. по 30.11.15 г.;
-
не менее 1378 грн. и не более 2756 грн. - если страховой случай наступит в период с 01.12.15 г. по 31.12.15 г.
Что касается льготных категорий населения застрахованных лиц, имеющих право на получение больничных в размере 100 % средней зарплаты (дохода), то
изменений не произошло.
Показатели размера
пособий по временной нетрудоспособности приведены в таблице.
| Страховой стаж | Размер пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа |
| до 01.01.15 г. | с 01.01.15 г. |
| до 3 лет | 60 % средней зарплаты (дохода) | 50 % средней зарплаты (дохода) |
| от 3 до 5 лет | 60 % средней зарплаты (дохода) |
| от 5 до 8 лет | 80 % средней зарплаты (дохода) | 70 % средней зарплаты (дохода) |
| более 8 лет | 100 % средней зарплаты (дохода) | 100 % средней зарплаты (дохода) |
Письмо ФСС по ВПТ от 05.01.15 г. № 12 / 07-21.