У пользователей программы 1С часто возникает вопрос «Как оформить человека на работу на 0,5 ставки?».
Для оформления человека на работу используется документ Прием на работу в организацию.
Как видите, в верхней табличной части документа есть колонка Ставок (регл) и Ставок (упр) и чаще всего пользователи указывают здесь 0,5 и рассчитывают что оклад будет начисляться в половинном размере. ЭТО ЗАБЛУЖДЕНИЕ! Эти колонки НЕ влияют на расчёт начислений! Если в колонке Ставок (регл) указать значение меньше 1, тогда в отчёте по ЕСВ у такого сотрудника в таблице 6 в колонке 24 появится признак неполного рабочего времени.
Кроме того эта информация используется в ряде кадровых отчётов.
Но как, всё-таки, начислять сотруднику оклад в размере 0,5 ставки?
Самый просто вариант, это изначально указать сотруднику половину ставки вместо полной.
Более точный вариант это назначить сотруднику вид начисления Оклад по часам, указать размер полного оклада и создать отдельный график работы.
Суть такова, что мы создаём график работы для 0,5 ставки ссылаясь в нём на полный график. Тогда программа будет понимать, что сотрудник отработал только часть времени и произведёт нужный расчет. Так должен выглядеть новый график работы:
Проведём начисление заработной платы за январь.
Задача выполнена - сотруднику начислен оклад в размере половины его ставки.