Безкоштовне харчування працівників за принципом "шведського столу": що з оподаткуванням

06.12.16

Якщо роботодавець організовує для працівників безкоштовне харчування за принципом "шведського столу", коли неможливо визначити кількість спожитих продуктів кожною окремою особою, тобто отриманий дохід у вигляді додаткового блага не може бути персоніфікований, то вартість такого харчування не може розглядатися як об'єкт оподаткування ПДФО, передає ЛІГА:ЗАКОН.

Крім того, розділом III ПКУ не передбачено коригування фінансового результату до оподаткування на різниці, що виникають за операціями надання платником податку безкоштовного харчування своїм працівникам. Фінансовий результат до оподаткування за такими операціями формується відповідно до правил бухгалтерського обліку.

Суми ПДВ, нараховані (сплачені) підприємством - платником податку у зв'язку з придбанням продуктів харчування для забезпечення безкоштовного харчування своїх працівників на умовах "шведського столу", включаються до складу податкового кредиту такого підприємства за умови наявності відповідного документального підтвердження.

При цьому, якщо вартість зазначеного безкоштовного харчування включається в вартість товарів / послуг, операції з постачання яких є об'єктом оподаткування і пов'язані з отриманням доходів зазначеним підприємством, дані товари визнаються такими, які призначаються для використання / використаних у господарській діяльності, і додаткового нарахування податкових зобов'язань за правилами, встановленими п. 198.5 ПКУ, не здійснюється.

У той же час, якщо вартість харчування не включається в вартість товарів / послуг, то дані товари / послуги визнаються такими, які поставляються безоплатно в межах господарської діяльності, а тому податкові зобов'язання нараховуються відповідно до п. 185.1 ПКУ, а база оподаткування ПДВ визначається відповідно до п. 188.1 ПКУ. Податкові зобов'язання відповідно до п. 198.5 ПКУ також не нараховуються.

Лист ДФС від 23.11.2016 р. № 25307/6/99-99-13-02-03-15.