Інспектори Головного управління Держпраці у Херсонській області під час позапланової перевірки виявили факт використання найманої праці без належного оформлення.
Зокрема на підприємстві з трьома найманими працівниками укладено договори про надання послуг з охорони майна, які мають усі ознаки трудових відносин.
За договором Виконавцю доручено здійснювати охорону майна Замовника (під майном мають на увазі багаторічні насадження та матеріальні цінності), визначено конкретний час початку та закінчення щоденної роботи: з 8.00 ранку до 8.00 ранку наступного дня. Також на цих працівників велися табелі обліку робочого часу та відомості нарахування заробітної плати.
Таке порушення передбачає штраф у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. Троє неоформлених працівників можуть обійтися роботодавцю у 288 тис. грн.