Чи потрібно дохід практикантів прирівнювати до заробітної плати та оподатковувати? Податківці дають відповідь на актуальне питання
За фактично виконаний учнями обсяг робіт за період виробничого навчання та виробничої практики підприємство нараховує їм заробітну плату згідно з установленими системами оплати праці за нормами (п. 17 Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики, затвердженого постановою КМУ від 07.06.1999 р. № 992).
Такий дохід оподатковують ПДФО та військовим збором на загальних підставах (незалежно від його розміру). Також зарплата студентів (учням) професійних училищ під час виробничої практики є базою нарахування ЄСВ. Причому, якщо її розмір за відпрацьований час не перевищує розміру мінзарплати, суму ЄСВ розраховують як добуток розміру мінімальної зарплати та ставки внеску.
Зауважимо, що податківці раніше дотримувалися іншої думки стосовно застосування мінзарплатного правила до зарплати практикантів. Зокрема, у листі ДФС від 13.10.2015 р. № 21700/6/99-99-17-03-03-15 фахівці відомства зазначали, що для учнів, які проходять виробниче навчання і виробничу практику на підприємстві, суму ЄСВ розраховують із фактично нарахованої заробітної плати незалежно від її розміру.