Торік законодавець суттєво посилив відповідальність за порушення вимог нормативно-правових актів з питань праці, насамперед в частині неналежного оформлення трудових відносин. Тепер за кожного виявленого «нелегального працівника» роботодавцеві потрібно сплатити понад 100 тисяч гривень штрафу. Та незважаючи на це, окремі підприємці вдаються до всіляких хитрощів, намагаються обійти Закон, аби уникнути відповідальності.
Все частіше в області набувають поширення випадки, коли підприємці беруть на роботу родичів чи близьких друзів, з якими не поспішають офіційно оформляти трудові відносини або укладають цивільно-правовий договір. Далі «свої» люди активно «допомагають» здійснювати торговельні операції у крамницях, обслуговують відвідувачів у кафе, за стійками у барах, виконують роль підсобних робітників у приватних виробничих цехах тощо. Такі працівники під час перевірки контролюючих органів чи в інших нештатних ситуаціях зазвичай заперечують свою причетність до виконання трудових функцій, мовляв, випадково зайшли і вирішили допомогти родичеві.
Подібний випадок виявили інспектори Управління Держпраці у Закарпатській області. Приватний підприємець залучав до роботи свою неповнолітню 17-річну дочку та 25-річну односільчанку. Дівчата виконували обов’язки продавців, а власник крамниці розраховувався з ними у «конверті» за кожен відпрацьований день. Таким чином підприємець, як пояснив сам, мав намір уникнути великого податкового навантаження.
На підставі абзацу 2 частини 2 ст.265 КЗпП України на підприємця накладено штраф у розмірі 223 тисячі 380 гривень.