Автор : Бондаренко Ксенія, експерт з соціальних питань
З 1 липня 2018 року збільшуються розміри прожиткового мінімуму. Це означає, що підвищаться і розміри більшості видів держдопомоги сім’ям з дітьми. Про розмір найбільш затребуваних видів держдопомоги (допомоги по вагітності та пологах, при народженні та усиновленні дитини, одиноким матерям тощо) з 1 липня 2018 року і порядок їх надання поговоримо у цій статті.
Для початку нагадаємо розміри прожиткового мінімуму у 2018 році (ст. 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» від 07.12.2017 р. № 2246-VIII), оскільки зростання цього показника з липня 2018 року власне і стало приводом для написання статті (див. табл. 1).
Таблиця 1
| Основні соціальні та демографічні групи населення | Розмір прожиткового мінімуму у 2018 році, грн. | ||
| з 01.01.2018 р. | з 01.07.2018 р. | з 01.12.2018 р. | |
| На одну особу в розрахунку на місяць | 1700 | 1777 | 1853 |
| Для дітей віком до 6 років | 1492 | 1559 | 1626 |
| Для дітей віком від 6 до 18 років | 1860 | 1944 | 2027 |
| Для працездатних осіб | 1762 | 1841 | 1921 |
| Для осіб, які втратили працездатність | 1373 | 1435 | 1497 |
Усі види держдопомоги призначаються та виплачуються органом соцзахисту населення:
— за місцем реєстрації особи, яка претендує на їх отримання;
— за місцем фактичного проживання особи за умови подання довідки про неодержання зазначеної допомоги в органі соцзахисту населення за місцем реєстрації;
— внутрішньо переміщеним особам — за місцем їх фактичного проживання/перебування (постановки на облік як внутрішньо переміщеної особи). Процедуру призначення соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам визначено постановою КМУ «Деякі питання здійснення соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам» від 08.06.2016 р. № 365.
Кому призначається. Допомога по вагітності та пологах надається вагітним жінкам (у тому числі неповнолітнім), які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, а саме:
жінкам із числа військовослужбовців Збройних Сил, Держприкордонслужби, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, інших військових формувань, Держспецтрансслужби, Держспецзв’язку та із числа поліцейських, осіб начальницького і рядового складу органів та підрозділів служби цивільного захисту, Державної кримінально-виконавчої служби;
жінкам, які звільнені з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи та організації незалежно від форми власності за умови, що вагітна жінка була звільнена з роботи не раніше ніж за шість місяців до набуття права на одержання допомоги;
жінкам, які зареєстровані в центрі зайнятості як безробітні;
аспіранткам, докторанткам, клінічним ординаторкам, студенткам вишів та закладів професійно-технічної освіти;
непрацюючим жінкам;
жінкам, які зареєстровані як суб’єкти підприємницької діяльності та які не сплачують страхові внески до Фонду соціального страхування.
Пакет документів. Для отримання допомоги по вагітності та пологах жінка пред’являє документ, який посвідчує особу, та подає такі документи (п. 4 Порядку № 1751):
1) довідку за формою № 147/о, видану лікувально-профілактичним закладом (оригінал). Форма цієї довідки та Інструкція щодо її заповнення затверджені наказом МОЗ від 18.03.2002 р. № 93;
2) заяву за формою, затвердженою наказом № 441;
3) а також, залежно від підстав:
довідку з основного місця служби, навчання про те, що жінка служить, навчається;
довідку ліквідаційної комісії про те, що жінка звільнена з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи та організації;
довідку з центру зайнятості про те, що жінка зареєстрована в центрі зайнятості як безробітна;
довідку з ПФУ про те, що жінка, яка є фізичною особою — підприємцем, перебуває (не перебуває) на обліку в органах ПФУ та не бере участь на добровільних засадах у загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням;
рішення про усиновлення чи встановлення опіки — для осіб, які усиновили чи взяли під опіку дитину протягом двох місяців з дня її народження.
Строк подання документів. З моменту отримання довідки за формою № 147/о особа набуває право звернутися за отриманням допомоги по вагітності та пологах (п. 5 Порядку № 1751). Кінцевий строк звернення — не пізніше ніж через шість місяців з дня закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (зазначається у довідці за формою № 147/о).
Розмір допомоги. Розмір допомоги по вагітності та пологах визначається залежно від категорії отримувача (п. 7 Порядку № 1751). Так:
— жінкам із числа військовослужбовців Збройних Сил, Держприкордонслужби, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, інших військових формувань, Держспецтрансслужби, Держспецзв’язку та із числа поліцейських, осіб начальницького і рядового складу органів та підрозділів служби цивільного захисту, Державної кримінально-виконавчої служби — у розмірі 100 % грошового забезпечення;
— жінкам, звільненим з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи та організації, — у розмірі 100 % середньомісячного доходу;
— жінкам, зареєстрованим у центрі зайнятості як безробітні, — у розмірі 100 % мінімального розміру допомоги по безробіттю, який встановлюється постановою правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття;
— аспіранткам, докторанткам, клінічним ординаторам, студенткам вишів та закладів професійно-технічної освіти — у розмірі місячної стипендії. Жінка, яка продовжує навчання, має право на виплату стипендії або допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами за її вибором. При цьому допомога призначається з дня припинення виплати стипендії по день закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;
— непрацюючим жінкам та жінкам-підприємцям — у розмірі 25 % розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатної особи, з розрахунку на місяць. Такий мінімальний розмір допомоги по вагітності та пологах гарантований усім іншим категоріям жінок, наведеним вище.
Розмір допомоги обчислюється сумарно за весь період відпустки, тривалість якої становить у загальному випадку 126 календарних днів (70 к. дн. — до пологів і 56 к. дн. — після пологів); у разі ускладнення пологів або народження двох і більше дітей — 140 календарних днів (70 к. дн. — до пологів і 70 к. дн. — після пологів); для жінок, віднесених до 1 — 3 категорії постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, — 180 календарних днів (90 к. дн. — до пологів і 90 к. дн. — після пологів).
Таблиця 2
| Допомога по вагітності та пологах | Розмір допомоги (з розрахунку на місяць, грн.) | |
| з 01.01.2018 р. | з 01.07.2018 р. | з 01.12.2018 р. |
| 440,50 | 460,25 | 480,25 |
Приклад 1. Непрацююча жінка звернулася до органу соцзахисту населення для оформлення допомоги по вагітності та пологах. У довідці за формою № 147/о зазначений період відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами — з 06.05.2018 р. по 08.09.2018 р. (загалом 126 календарних днів).
Оскільки йдеться про непрацюючу особу, при визначенні розміру допомоги по вагітності та пологах беремо до розрахунку 25-відсотковий розмір прожиткового мінімуму для працездатної особи, установлений для періоду з 06.05.2018 р. по 08.09.2018 р.
У випадку, що розглядається, на період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами припадає підвищення розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи. Через це розрахунок допомоги по вагітності та пологах слід проводити у кілька етапів, що ми продемонструємо далі.
1. Розрахунок допомоги по вагітності та пологах за період з 06.05.2018 р. по 30.06.2018 р. виглядає так:
2. Розрахунок допомоги по вагітності та пологах за період з 01.07.2018 р. по 08.09.2018 р. виглядає так:
1. Визначаємо загальний розмір допомоги по вагітності та пологах за період з 06.05.2018 р. по 08.09.2018 р.: 810,38 + 1058,39 = 1868,77 (грн.).
Кому призначається. Допомога при народженні дитини призначається одному з батьків дитини (опікуну), який постійно проживає разом із дитиною (п. 10 Порядку № 1751).
Передплатити "Оплата праці"