Проектом Закону № 10012 про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо усунення норм, які порушують права та законні інтереси фізичних осіб-підприємців) пропонується зменшити розміри штрафів за порушення трудового законодавства, а саме:
(1) за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) або оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час або виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЕСВ та податків – з 30 до 5 мінімальних заробітних плат;
(2) за недопущення до проведення перевірки з питань оформлення трудових відносин – зі 100 до 10 мінімальних заробітних плат;
(3) за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – з 10 до 1 розміру мінімальної заробітної плати;
- у випадку, якщо зазначені порушення вчинено вперше протягом календарного року, порушення тягне за собою профілактичне покарання - письмове попередження.
Крім того, законопроектом передбачено, що Кабінет Міністрів повинен розробити пакет спрощених форм з обліку кадрів і праці суб'єктів малого і середнього підприємництва, встановивши, що замість загальноприйнятих форм з обліку кадрів і праці суб'єкти малого і середнього підприємництва мають право використовувати зазначені спрощені форми.
Законопректом № 10012 також пропонується внести ряд змін в частині нарахування ЄСВ фізичними особами - підприємцями. Про це читайте у матеріалі: Нардепи хочуть знизити податкове навантаження з ЄСВ на підприємців