В Мінекономіки відповіли, чи надають гарантії для працівників при направленні на курси підвищення кваліфікації, якщо вони проводяться дистанційно, інформує Бухгалтер.ua.
При направленні працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва за ними зберігають місце роботи (посаду) і провадять виплати, передбачені законодавством (ст. 122 КЗпП).
Виплати, які провадяться працівникам за час підвищення кваліфікації, визначені постановою КМУ від 28.06.1997 р. № 695 (далі - Постанова № 695).
Тож, якщо працівник, навчаючись дистанційно, не здійснює поїздки до місця навчання та, відповідно, не перебуває в дорозі, а також не здійснює витрати на проживання у зв'язку з переїздом на навчання, то відшкодування таких витрат (вартості проїзду, добових, витрат, пов'язаних з наймом житлового приміщення), не може здійснюватись. Водночас, коли працівник підтвердить відповідні витрати, гарантії, передбачені Постановою № 695, мають бути забезпеченими.
Окрім того, в Мінекономіки наголошують, що оскільки в даному випадку навчання здійснюється всупереч п. 1 постанови № 695 без "відриву від виробництва", підстав для збереження середнього заробітку за цей час не вбачається.
Джерело: лист Мінекономіки від 18.06.2020 р. № 3511-06/37744-09.