Код рядка | Як заповнюємо |
Розділ 2 «Обсяги заборгованості з оплати праці на підприємстві (установі, організації)» | |
2010 | Зазначаємо загальну суму заборгованості із зарплати (в т. ч. виплат за цивільно-правовими договорами (ЦПД)), строк виплати якої сплив до 1-го числа місяця, що настає за встановленим місяцем здійснення розрахунків з працівниками. Наприклад, за роз’ясненням служби статистики, у ф. № 3-борг, складеній станом на 01.05.2021 р. (тобто за підсумками квітня 2021 року), має бути інформація про суму повністю або частково не виплачених нарахувань з оплати праці за січень — березень 2021 року і за попередні періоди. Відповідно у ф. № 3-борг, складеній станом на 01.02.2021 р. (за підсумками січня 2021 року), має бути інформація про борги за грудень 2020 року і раніше. Які нарахування враховуємо? — Основну і додаткову зарплату (у т. ч. виплати за ЦПД), інші заохочувальні та компенсаційні виплати, строк виплати яких сплив до кінця звітного періоду. До рядка 2010 не включаємо: — суми відрахувань із зарплати, обов’язкові для всіх працівників згідно з чинним законодавством (ПДФО, військовий збір). Тобто у ф. № 3-борг наводимо «чисті» суми; — суми депонованої зарплати, яка своєчасно не отримана з вини працівника |
2020 | Із загальної суми наявної заборгованості з виплати зарплати (ряд. 2010) виділяємо заборгованість із зарплати, не виплачену працівникам за попередні роки. Цей показник заноситься до ряд. 2020. У звіті за ф. № 3-борг, складеному станом на 01.02.2021 р., показник ряд. 2020 дорівнюватиме показнику ряд. 2010, оскільки строк розрахунків з працівниками з оплати праці за січень 2021 року ще не настав. У наступних звітних періодах дані ряд. 2020 зменшуватимуться на суму, яка виплачена в поточному році в рахунок погашення заборгованості за попередні роки |
2030 | У цьому рядку зазначаємо кількість працівників, яким ви винні зарплату (у т. ч. винагороду за ЦПД). Сюди включаємо основних працівників; сумісників; осіб, які працюють за цивільно-правовими договорами; звільнених працівників, поновлених на посаді за рішенням суду; інших осіб, яким нарахована, але своєчасно не виплачена зарплата |
2040 | Цей рядок заповнюємо за аналогією з рядком 2010. Тільки замість зарплатної заборгованості показуємо заборгованість із соцстрахівських виплат: лікарняних, допомоги по вагітності та пологах, допомоги на поховання. Причому враховуємо заборгованість з виплат як за рахунок коштів підприємства, так і за рахунок коштів Фонду соцстраху |
Пояснення | |
— | Якщо порівняно з попереднім періодом сума заборгованості з розрахунків з оплати праці збільшилася або зменшилася на 25 % і більше, наводимо пояснення причини такого відхилення (збільшення або зменшення) |