Згідно з чинним законодавством, вартість путівки, що надається підприємством (роботодавцем) працівнику, є базою нарахування ЄСВ.
Базою нарахування ЄСВ для підприємств, установ та організацій, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України «Про оплату праці», та сума винагороди за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами.
Такі норми передбачено п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VІ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Підпунктом 2.3.4 розд. 2 Інструкції № 5, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 р., визначено, що вартість путівок працівникам та членам їхніх сімей на лікування та відпочинок, екскурсії або суми компенсацій, видані замість путівок за рахунок коштів підприємства (крім випадків, указаних у п. 3.2 розд. 3 Інструкції № 5), входять до фонду оплати праці у складі інших заохочувальних та компенсаційних виплат.
Отже, вартість путівки, що надається підприємством (роботодавцем) працівнику, є базою нарахування ЄСВ.