Поради щодо реалізації права осіб з інвалідністю на працю та адаптацію на робочому місці.
Зокрема:
- заходи з соціального супроводу;
- умови прийняття на роботу та переведення на іншу роботу;
- звільнення та перекваліфікація працівника;
- термін та тривалість відпустки працівників з інвалідністю.
