Вітаю, друзі!
Я — Наталя Амброзяк, юрист журналу «Податки & бухоблік».
Будь-який директор — це не тільки виконавчий орган юрособи, де все, що його стосується, регулюють норми ЦКУ, ГКУ та спецнормативки.
Як правило, в нього є ще й інший статус — найманого працівника.
Підкреслюємо — як правило!
Тут і виникає запитання: коли саме можна обійтися без найманого директора та відповідно без його зарплати? Розглянемо варіанти.