Наразі, питання бронювання критично важливих співробітників на підприємствах від військової служби для бізнесу є дуже актуальним, аби підприємства могли продовжувати працювати, забезпечуючи потреби населення, а також функціонування економіки нашої держави. Більше того, почастішали запити щодо того, чи можна зарезервованим співробітникам тимчасово виїжджати закордон і що для цього потрібно.
Тож, Європейська Бізнес Асоціація спробувала розібратись в цьому питанні та розробила детальну покрокову інструкцію щодо бронювання працівників – дивіться нижче.
Також, Асоціація отримала ряд роз’яснень від державних органів, а саме Державної прикордонної служби та Міністерства економіки, щодо особливостей бронювання співробітників та можливостей їх виїзду у закордонні відрядження. З вищезазначеними роз’ясненнями можна ознайомитись за лінком 1 та лінком 2. Нижче ділимось роз’ясненнями.
У той же час, якщо спробувати коротко описати основні кроки, що має зробити компанія для бронювання своїх працівників, то можна визначити наступні.
Щодо можливостей виїзду заброньованих співробітників у закордонні відрядження, то варто зауважити, що такі працівники мають виконувати завдання щодо захисту суверенітету та територіальні цілісності України шляхом забезпечення економічної та інформаційної безпеки нашої держави. Відтак, їх виїзд закордон можливий виключно для виконання службових завдань та за наявності довідки про відстрочку від призову виданої у військкоматі. Для отримання такої довідки громадянин України має подати до свого військкомату наступні документи: індивідуальний та офіційно завірений витяг з наказу про бронювання; особову картку працівника; копію військового квитку; витяг з наказу про покладення обов’язків із ведення військового обліку на відповідального співробітника разом з контактними даними цього співробітника.