Автор: Кучерова Оксана, юристка ТОВ «ФАКТОР–МЕДІА».
27 травня 2022 року набув чинності Закон № 2253*, який посилює захист прав працівників. Чи дійсно він виправдовує свою назву і максимально захищає права працівників? Що змінилося як для роботодавців, так і для працівників? Давайте розбиратися.
Основним акцентом Закону № 2253 є надання ширших можливостей як роботодавцям, так і працівникам у сфері колективно-договірного регулювання. Адже колективний договір — це основний інструмент для захисту працівників. Тож з цього і розпочнемо.
Колдоговори для ФОП. Норми щодо укладення колдоговорів поширили і на роботодавців — фізичних осіб. Причому мова не тільки про ФОП, а про будь-яку фізичну особу, яка використовує найману працю.