Ні. Оскільки, мобілізований працівник обліковується у військовій частині, де йому і оплатять е-лікарняний.
На підприємстві за працівником призваними на військову службу вже зберігається середній заробіток на весь період служби (ст. 119 КЗпП), тому оплачувати цей лікарняний не потрібно.
У протоколі засідання комісії (уповноваженого) з соціального страхування робиться відмітка про відмову в оплаті листка непрацездатності з позначкою (увільнений у зв’язку з проходженням військової служби на підставі наказу № ….).