Автор: Вороная Наталія, експерт з оплати праці.
Закон № 2352* вніс чергові корективи до окремих норм трудового законодавства. Зачепили зміни й правила надання щорічних відпусток. Які нововведення слід зараз враховувати, надаючи та оплачуючи такі відпустки працівникам?
Які періоди зараховувати до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, встановлюють ст. 9 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) та ст. 82 КЗпП. Законом № 2352 до цих норм було внесено зміни. Зокрема, вони торкнулися солдатів підприємства. З’явилися нюанси й щодо включення до відпускного стажу періоду нової відпустки без збереження заробітної плати. Але про все по порядку.
Солдатами підприємства ми називаємо працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, а також прийнятих на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби.