Нагадаємо, що Уряд знову змінив Порядок подання повідомлення про прийняття працівника на роботу. Відповідна постанова КМУ від 26.07.2022 р. № 835 набула чинності ще 28 липня 2022 року. Вона скоригувала форму повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту.
Зауважимо, що графа 9 «Номер наказу або розпорядження про прийняття на роботу» тепер не заповнюється у разі укладення гіг-контракту/цивільно-правового договору.
Назва графи 10 була уточнена: «Дата видання наказу або розпорядження про прийняття на роботу/дата укладення гіг-контракту/дата укладення цивільно-правового договору».
Крім того, фразу «працівники на підставі цивільно-правових договорів" замінено на слова "особи на підставі цивільно-правових договорів".
Саме з дати набрання чинності (28 липня) роботодавці мали подавати Повідомлення за оновленою формою. Але в Електронному кабінеті можна було знайти лише стару форму.
Лише зараз нова форма з'явилася в Електронному кабінеті.
Знайти нову форму Повідомлення про прийняття працівника на роботу можна у розділі для введення звітності J/F 30 Єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування з кодом J/F3001003.