Так, може.
Припис про усунення виявлених порушень при призупиненні дії трудового договору може бути оскаржений роботодавцем до суду протягом 10 календарних днів (ч. 3 ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).