Пенсійний фонд у листі від 24.02.2023 р. № 2800-030401-8/9537 розглянув питання надання допомоги по тимчасовій непрацездатності найманому працівнику у період проходження військової служби.
Автори листа зауважують, що у працівника, за яким на період військової служби зберігається лише місце роботи і посада, не настає стан тимчасової непрацездатності у разі хвороби або травми, тривалість якої співпадає з часом військової служби, а також не відбувається втрати заробітної плати за такий період. Відповідно не виникає права на отримання лікарняних за місцем збереження місця роботи і посади.
Адже лікарняні надаються застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу), у разі настання тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві.
Водночас, для військовослужбовців діють інші норми соціального захисту на випадок тимчасової втрати працездатності.
Так, абзацом 2 п. 9 розділу I Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям ЗСУ та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міноборони від 07.06.2018 р. № 260, визначено, що грошове забезпечення за останніми займаними посадами виплачується за період звільнення від виконання службових обов'язків у зв'язку з хворобою та перебуванням на лікуванні в лікарняних закладах та у відпустці для лікування у зв'язку з хворобою (відпустці за станом здоров'я), але не більше чотирьох місяців із дня вибуття з військової частини (крім випадків, передбачених чинним законодавством України, більш тривалих строків перебування на лікуванні).