Роботодавці, які працевлаштовують безробітних осіб, можуть отримати наступні компенсації:
1. Компенсацію ЄСВ за працевлаштування:
- батьків, які мають на утриманні дитину віком до 6 років;
- осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
- довготривалих безробітних (понад 6 місяців на обліку);
- дітей-сирот та дітей, позбавлених батьківського піклування;
- осіб, звільнених після відбуття покарання або примусового лікування;
- осіб, стосовно яких згідно із Законом встановлено факт позбавлення особистої - свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення тощо.
2. Компенсацію 50% фактичних витрат на оплату праці за працевлаштування:
- осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку,
- учасників бойових дій, осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років.
3. Компенсацію 50% мінімальної заробітної плати за працевлаштування:
- осіб, віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців,
- осіб, віком до 35 років – на перше робоче місце, осіб,
- осіб, звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце після такого звільнення.