Працівниця закладу торгівлі укладала строковий трудовий договір на 3 місяці, які спливли ще 10 днів тому, а вона й далі працює.
Чи означає це, що договір продовжений, жінка запитала в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.
Вони роз’яснили: відповідно до статті 391 КЗпП, якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають, і жодна зі сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк.