Автор: Кравченко Дар’я, експерт з оплати праці.
04.03.2024 працівниці оформлено лікарняний лист по вагітності та пологах. Однак протягом останніх 12 місяців вона перебувала лише у відпустках: спочатку у відпустці для догляду до 3 років (01.03.2023 — 26.10.2023), потім у безоплатній «воєнній» відпустці (27.10.2023 — 18.02.2024), а далі в оплачуваній щорічній відпустці (19.02.2024 — 03.03.2024). Як розрахувати допомогу по вагітності та пологах такій працівниці?
Ситуація, що розглядається, цікава тим, що працівниця, яка пішла у відпустку по вагітності на пологах, останні 12 календарних місяців взагалі не працювала. Весь цей час жінка перебувала у відпустках (див. рисунок нижче).
Коли у розрахунковому періоді — лише відпустки
На перший погляд може здатися, що розрахувати декретні для такої працівниці буде легко. Водночас не треба забувати, що кожна з відпусток по-різному впливає на розрахунок допомоги по вагітності та пологах. Як саме? Розберемо далі.
Нагадаємо, що допомогу по вагітності та пологах розраховують відповідно до вимог Порядку № 1266*. Причому такий розрахунок починають із визначення розрахункового періоду.
