Розмови про необхідність подання роботодавцями до Пенсійного фонду відомостей про трудові відносини з працівниками (окремо від того, що зазначаємо в Д5 Податкового розрахунку) постійно спливають в інформпросторі. І ось знову є привід звернутися до цієї теми. На цей раз усе серйозно. А для кого серйозно — читайте в нашій статті.
Хто подає? Порушником спокою роботодавців стала постанова КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» від 05.06.2024 № 650 (далі — постанова № 650). Її п.п. 3 п. 3 зобов’язав інформувати ПФУ про рух кадрів:
— держоргани, органи місцевого самоврядування;
— підприємства, які є критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань в особливий період;
— підприємства, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
На наш погляд, зазначені вище органи / підприємства інформують ПФУ про рух кадрів незалежно від того, бронюють вони працівників чи ні.
Всіх інших підприємств ця звітність не стосується (детальніше — наприкінці статті).
Про що інформуємо? До ПФУ подаємо інформацію щодо: