Ну що, колеги, давно з індексацією зарплати заморочувались? Не знаємо, обрадуємо чи ні, але вже в серпні, після більш як півторарічної перерви, у окремих працівників знову з’являється право на індексацію. У яких саме працівників? Як ту індексацію рахувати? Чи можна щось зробити, щоб не індексувати? Говоримо про це прямо зараз.
Проведення індексації регулюють Закон про індексацію і Порядок № 1078*.
* Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 № 1282-XII та Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 відповідно.
Індексуємо гривневі постійні зарплатні доходи працівників. Разові виплати, середній заробіток та виплати в натуральній формі індексації не підлягають (див. п. 3 Порядку № 1078).
Зарплату працівників індексуємо в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб
І не важливо, яка її сума — 8000 чи 108000 грн. У разі настання права на індексацію зарплата працівника повинна бути проіндексована. Але тільки в межах прожиткового мінімуму, розмір якого у 2024 році дорівнює 3028 грн (ст. 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09.11.2023 № 3460-IX, далі — Закон про держбюджет-2024).