Автор: Кравченко Дар’я, експерт з оплати праці.
Утримання із зарплати працівника має ґрунтуватися на чітких законодавчих нормах. Адже не все, що «потрібно утримати», можна зробити без згоди працівника або належного документа. У цій статті узагальнимо правила і межі допустимих утримань.
Утримання із зарплати — це суми, які роботодавець має право відраховувати з нарахованої працівнику зарплати у встановлених законом випадках. Їх можна поділити на:
а) податкові;
б) неподаткові.
Податкові утримання роботодавець здійснює відповідно до вимог податкового законодавства. До них належать податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) та військовий збір (ВЗ). Розмір таких утримань також визначається чинними податковими нормами.