Автор: Будз Володимир, експерт з оплати праці та трудових відносин.
Працівник підприємства (повна зайнятість) звільняється 25 липня 2025 року. Загальна сума нарахованої йому зарплати за липень 2025 року становить 17456,28 грн. Востаннє оклад працівника підвищувався у квітні 2024 року. Чи нараховувати йому індексацію при звільненні?
Індексація зарплати працівників проводиться відповідно до Закону про індексацію* та Порядку № 1078**. Утім жоден з цих нормативних документів не встановлює обмеження щодо індексації зарплати працівників ні в місяці прийняття їх на роботу, ні в місяці звільнення.
* Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 № 1282-XII.
Право на індексацію зарплати працівників залежить від місяця останнього підвищення окладу за займаною посадою (так званий «базовий» місяць) і від приросту індексу споживчих цін (далі — ІСЦ). «Базовий» місяць є точкою відліку для обчислення коефіцієнтів індексації.