Усе більше українців стають податковими резидентами інших держав, але продовжують працювати на українські компанії. Розглянемо, як у такому випадку роботодавець має оподатковувати зарплату ПДФО, військовим збором та ЄСВ.
Це, без перебільшення, питання на мільйон. І відповідь на нього — завжди індивідуальний квест.
Не будемо втомлювати вас черговим переказом усіх деталей визначення резидентства, окреслимо лише загальну логіку. Існує багатоступеневий тест, що дозволяє встановити резидентство для цілей застосування ПКУ (п.п. 14.1.213). Спочатку з’ясовуємо місце проживання. Якщо їх кілька (і вони в різних країнах), переходимо до другого кроку — постійне місце проживання. Якщо і їх кілька, то третій крок — центр життєвих інтересів. Якщо й це не допомагає, далі рахуємо кількість днів перебування в Україні протягом календарного року (ті самі сакральні 183 дні).
У нашому податковому законодавстві є й інші критерії. Наприклад, наявність ФОП згідно з ПКУ — підстава вважати фізособу резидентом України (хоча це не є принциповою ознакою для конвенцій про уникнення подвійного оподаткування).