Несвоєчасне повідомлення про нещасний випадок на виробництві: яка відповідальність загрожує роботодавцю

Роботодавці зобов’язані своєчасно повідомляти про нещасні випадки на виробництві відповідні державні органи. Порушення цього обов’язку тягне за собою адміністративну відповідальність, передбачену законодавством. Про це нагадує Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці.

Зокрема, відповідно до частини шостої статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КУпАП), встановлена відповідальність за порушення порядку повідомлення або надання інформації центральному органу виконавчої влади, який реалізує державну політику у сфері охорони праці, про нещасний випадок на виробництві.

Хто несе відповідальність

Адміністративна відповідальність застосовується до:

• посадових осіб підприємств;
• фізичних осіб — підприємців, які використовують найману працю;
• фізичних осіб, які не мають статусу підприємців, але використовують найману працю.

Розмір штрафу

За несвоєчасне або неналежне повідомлення про нещасний випадок на виробництві передбачено накладення штрафу у розмірі:

• від 20 до 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян,
• що становить від 340 до 850 гривень.

Таким чином, роботодавцям варто уважно дотримуватися встановленого порядку повідомлення про нещасні випадки, аби уникнути фінансових санкцій та додаткових ризиків під час перевірок.

Поради бізнесу

• Переконайтеся, що відповідальні особи знають строки та порядок повідомлення про нещасні випадки.
• Зафіксуйте внутрішні процедури реагування на такі події.
• Слідкуйте за роз’ясненнями контролюючих органів — ми будемо інформувати про всі важливі зміни.