З 1 січня 2026 року запрацював Закон щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню материнства (батьківства) з професійною діяльністю. Головна новація – проект єЯсла.
Ідея вірна та стратегічна: дати можливість мамам повернутися на ринок праці вже з однорічного віку дитини для збереження кваліфікації, добробуту родин та, зрештою, працюючої економіки.
Проте диявол, як завжди, у деталях. Маємо декілька системних прорахунків, які потребують виправлення:
Дискримінація ФОП. ФОП – такі самі працюючі батьки, які сплачують податки й створюють робочі місця. Виключати їх із програми – несправедливо й нелогічно.
Дивні КВЕДи. Перелік видів діяльності для використання коштів викликає подив. Зокрема КВЕД 87.90 (догляд із забезпеченням проживання). Ми що, фінансуємо інтернатні форми замість сімейного виховання? Цільове спрямування має бути чітким, а не розмитим.
Неготовність ринку. Ринок доглядових послуг у нас досі "у затінку". Стандартів якості немає, контроль мінімальний. Ризик отримати неякісну послугу за державні кошти залишається надвисоким.
І тут виникає просте, хоч і непопулярне запитання: чи не ефективніше було б дозволити отримувати ці кошти, наприклад, бабусям, які фактично доглядають за дитиною, замість стимулювання сірого й нерегульованого ринку?
єЯсла – це правильний крок у правильному напрямку. Але щоб програма справді працювала на благо мам та дітей, її треба доопрацювати: включити ФОП, переглянути перелік дозволених послуг, паралельно інвестувати у стандарти й якість догляду.
