Проєкт нового Трудового Кодексу схвалено Кабміном

Проєкт Трудового кодексу схвалено Кабінетом Міністрів та передано до ВРУ. Без перебільшення – на цей момент чекали роками. 

Чинне трудове законодавство давно не відповідає реаліям сучасного ринку праці: війна, вимушена міграція, дефіцит кадрів, дистанційна робота, трансформація ролі роботодавця і працівника. Тому той факт, що проєкт нового Трудового кодексу схвалив Кабмін – уже можна вважати важливим кроком уперед.

Що очікують українці від нового Трудового кодексу? 

Потрібен збалансований підхід до захисту прав працівників і законних інтересів роботодавців. Захист працівника має поєднуватися з реальними можливостями бізнесу. Роботодавці мають працювати, інвестувати, створювати робочі місця і не зазнавати надмірних ризиків в умовах складної економіки та повномасштабної війни.

Неодноразово писав про те, що:

• трудове право має бути інструментом стабільності, а не джерелом страху та створення перешкод для роботодавця;
• гнучкість регулювання не повинна означати зниження стандартів та рівня захисту прав працівників;
• нові моделі зайнятості мають бути виведені з тіні та врегульовані, а не заборонені або проігноровані.

Попереду ще складний шлях: публічні обговорення, правки, дискусії в профільних комітетах із залученням експертів, а згодом – парламентський розгляд у сесійній залі. Але важливо, що цей процес нарешті стартує не на рівні декларацій, а в реальному законотворчому полі.

Сподіваюся, що представлений проєкт стане основою для сучасного, чесного і прозорого трудового законодавства – такого, що враховує інтереси працівників, роботодавців і реалії країни, яка живе та працює в умовах війни.

Більше про положення нового Трудового кодексу читайте у наших матеріалах:

Проєкт Трудового кодексу: 10 ключових змін простою мовою

Уряд підготував новий проєкт Трудового кодексу 

Новий Трудовий кодекс передбачає збільшення тривалості щорічної відпустки 

Штатний розпис хочуть закріпити в КЗпП: у ВРУ зареєстровано новий законопроєкт