Зараз багато роботодавців стикаються з тим, що треба перебронювати працівників.
І уявіть собі ситуацію: бронь закінчилася, нову подали — і починається відлік 72 години.
Три доби невизначеності. Три доби ризику. І один зайвий збіг обставин — і працівник уже пояснює щось у ТЦК.
Але маємо хорошу новину: навіть у межах чинних правил можна зіграти на випередження.
Сьогодні покажу вам робочий алгоритм, який дозволяє майже обнулити розрив між старою та новою бронню — без «сірих» схем і без порушень.
Тільки точний розрахунок і правильна послідовність дій.