За даними Держстату індекс споживчих цін (індекс інфляції) за березень 2026 року - 101,7 %. Це означає, що індексації проводити не треба. Роз’яснимо докладніше.
Індексація — це автоматичне підвищення частини заробітної плати, яке відбувається для компенсації втрати купівельної спроможності через інфляцію.
Вона не змінює посадовий оклад чи тарифну ставку, але додає додаткову суму, коли ціни в економіці суттєво зросли.
Правила індексації визначаються як Законом України «Про державний бюджет» на відповідний рік, так і Порядком № 1078 Кабміну.
У 2026 році правила індексації зазнали серйозних змін у порівнянні з попередніми роками:
Весь індекс споживчих цін (ІСЦ) для індексації у 2026 році рахується наростаючим підсумком із січня 2026 року, який зафіксований як 100 % (або 1).
Це означає, що індексація, яка була нарахована у 2025 році, не переноситься у 2026 рік — вона обнуляється.
Простими словами: якщо у вас був індекс на 31.12.2025 — у січні 2026 він вже не враховується.
З січня 2026 року встановлено універсальний базовий місяць для індексації:
Січень 2026-й береться за основу (100 %).
Це важливо, бо від базового місяця залежить весь подальший розрахунок ІСЦ:
Якщо ІСЦ до певного місяця не перевищить 103 %, індексація не нараховується.
Висновок: перша реальна індексація у 2026 році може з’явитися не раніше червня (за умов перевищення порогу), або ще пізніше — залежить від інфляції.
Ось базова формула (спрощена):
1. Беремо ІСЦ «наростаючим підсумком» з базового місяця (січень 2026).
2. Рахуємо ІСЦ наростаючим підсумком: 1,01 х 1,017 х 100 = 102,717 = 102,7 %. А це знову менше за 103 %. Тож індексувати зарплату за травень 2026 не потрібно.
Якби загальний ІСЦ був вище 103 %, то визначали б відсоток перевищення.
3. У разі перевищення розраховуємо суму індексації на частину зарплати, що не перевищує прожитковий мінімум.
Наприклад:
Базовий місяць — січень;
У травні ІСЦ = 105 % наростаючим підсумком;
Частина зарплати до прожиткового мінімуму індексується на відповідний відсоток.
Що впливає на індексацію
Індексація застосовується лише до частини зарплати до розміру прожиткового мінімуму (певна частина із законодавства).
Якщо оклад роботодавець підвищує — цей місяць може стати новим базовим для індексації.
Чим вищий ІСЦ у накопиченому вигляді, тим більшою може бути індексація (за умови перевищення порогу).
Коли скинули попередню індексацію?
Січень 2026 — все обнулено.
Який базовий місяць?
Січень 2026 (за замовчуванням).
Коли індексація може бути?
Коли ІСЦ наростаючим підсумком > 103 %.
Чи індексують завжди?
Ні — лише за перевищення порогу.
Індексація у 2026 році — це можливість частково компенсувати інфляцію.
Однак вона не гарантована щомісяця: все залежить від реальної інфляції та перевищення порогу ІСЦ.
Перші нарахування можуть з’явитися з червня.