29 квітня 2026 року Кабмін ухвалив Постанову КМУ № 533, якою внесено зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати (Порядок №1266) для призначення страхових виплат.
Йдеться про лікарняні, допомогу по тимчасовій непрацездатності, а також виплати у зв’язку з нещасними випадками на виробництві.
Чітко врегульовано розрахунок для ФОП і самозайнятих.
На рівні Порядку деталізовано механізм обчислення середнього доходу для:
► фізичних осіб — підприємців (ФОП);
► осіб, які здійснюють незалежну професійну діяльність;
► членів фермерських господарств.
Відповідні положення враховують особливості сплати ЄСВ такими особами (за себе).
Це усуває попередню неоднорідну практику застосування норм.
Періоди законної несплати ЄСВ не зменшують виплати
Передбачено, що періоди, коли особа правомірно не сплачувала ЄСВ (у випадках, визначених законодавством):
Це запобігає заниженню середнього доходу при обчисленні виплат.
У Порядку конкретизовано, що:
місяць виключається з розрахунку лише тоді, коли особа не працювала всі робочі дні з поважних причин.
Часткова відсутність протягом місяця не є підставою для виключення такого місяця.
Виплати при нещасних випадках: без зміни базового принципу.
Як і раніше, відповідно до Закону України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування:
♦ роботодавець оплачує перші 5 днів тимчасової непрацездатності;
♦ подальші виплати здійснюються за рахунок системи соціального страхування.
Розширено використання цифрових джерел:
Паперові документи залишаються, але: достатньо належним чином засвідчених копій у визначених випадках.
Також уніфіковано підхід до обміну інформацією.
Уточнення щодо статусу застрахованої особи.
Передбачено, що статус застрахованої особи враховується у межах розрахункового періоду, що важливо для коректного визначення права на виплати.
Джерело фінансування: уточнено формулювання.
Виплати здійснюються за рахунок коштів системи соціального страхування, сформованих із ЄСВ.
Підставою залишаються заяви-розрахунки, подані страхувальниками або застрахованими особами.
Оновлення Порядку має системний характер і спрямоване на:
♦ деталізацію правил для ФОП і самозайнятих;
♦ недопущення заниження середнього доходу;
♦ ширше використання державних реєстрів;
♦ уніфікацію практики застосування норм.
Фактично це крок до більш прозорої та цифровізованої моделі соціального страхування.