До Верховної Ради подано законопроєкт від 11.06.2026 № 15323, яким пропонується розширити перелік підстав для проведення позапланових перевірок роботодавців щодо дотримання трудового законодавства.
Наразі питання перевірок роботодавців органами Держпраці регулює Закон України від 05.04.2007 № 877-V «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності». Водночас під час воєнного стану діють спеціальні обмеження, встановлені Законом України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Також уже застосовуються окремі положення нового Закону України від 08.04.2026 № 4840-IX «Про основні засади державного нагляду (контролю)».
Законопроєкт № 15323 пропонує встановити, що Держпраці може проводити перевірки за зверненням працівника щодо:
— звернення фізичної особи (працівника) про порушення стосовно неї законодавства про працю в частині оплати праці, зокрема наявності заборгованості з виплати зарплати;
— настання аварії, смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання, що було пов’язано з діяльністю суб’єкта господарювання.
Фактично запропоновано посилити контроль за своєчасною виплатою зарплати та реагуванням на серйозні випадки, пов’язані з охороною праці.
Водночас слід враховувати, що позапланові перевірки у разі аварії, смерті потерпілого через нещасний випадок або професійне захворювання вже передбачені постановою КМУ від 13.03.2022 № 303.
За чинною редакцією статті 16 Закону № 2136 у період воєнного стану допускаються лише позапланові перевірки Держпраці. При цьому їх підстави та предмет наразі обмежені. Інспектори можуть перевіряти:
У разі ухвалення закон набере чинності з дня, наступного за днем його офіційного опублікування.
Поки що це лише законопроєкт, тому остаточна редакція норм може змінитися під час розгляду у Верховній Раді.