Запитання :
Застрахованою особою нашої організації подано до оплати листок непрацездатності по вагітності та пологах. На першій сторінці у графі “звільнення від роботи” числом відзначено 28.04.2014 далі прописано “сто двадцять шість днів” у графі стати до роботи - “31 серпня 2014”. Ми повернули листок по вагітності та пологах на виправлення лікарю на правильну дату стати до роботи.
Чи правомірні наші дії? Чи правильніше буде оплачувати 125 днів вагітність і пологи, коли так складається коли порахувати з 28.04.2014 по 30.08.2014, стати до роботи “31 серпня 2014” ?
Відповідь :начальника сектору надання матеріального забезпечення виконавчої дирекції Рівненського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
Куницької Оксани Григорівни:
Станом на сьогоднішній день при заповненні листків непрацездатності в тому числі і по вагітності та пологах працівники лікувально-профілактичних закладів керуються Інструкцією про порядок заповнення листка непрацездатності , яка затверджена Наказом
Міністерства охорони здоров”я України,
Міністерства праці та соціальної політики України,
Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності,
Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України
від 03 листопада 2004року №532/274/136-ос/1406
(Зареєстрована в Міністерстві юстиції України 17 листопада 2004року за №1454/10053).
Відповідно до п.9 цієї Інструкції у графі “Звільнення від роботи” одним рядком записується сумарна тривалість відпустки з відміткою відкриття листка непрацездатності, у графі “Стати до роботи”- дата закінчення відпустки. Додаткові дні післяпологової відпустки при патологічних пологах і багатоплідній вагітності оформлюються окремим (додатковим) бланком листка непрацездатності.
Виходячи з вище викладеного, листок непрацездатності по вагітності та пологах заповнений лікарем відповідно до діючої Інструкції і оплата його є правомірною за 126 календарних днів. 31 серпня 2014року є сто двадцять шостим днем, який також підлягає оплаті.