Мінсоцполітики розрахувало норми тривалості робочого часу на 2015 рік. Так, залежно від тривалості робочого тижня норма робочого часу на 2015 рік становитиме:
при 40-годинному робочому тижні — 2004,0 години;
при 39-годинному робочому тижні — 1957,8 годин;
при 38,5-годинному робочому тижні — 1932,7 годин;
при 36-годинному робочому тижні — 1807,2 годин;
при 33-годинному робочому тижні — 1656,6 годин;
при 30-годинному робочому тижні — 1506,0 годин;
при 25-годинному робочому тижні — 1255,0 годин;
при 24-годинному робочому тижні — 1204,8 годин;
при 20-годинному робочому тижні — 1004,0 годин;
при 18-годинному робочому тижні — 903,6 годин.
Крім того, за інформацією Мінсоцполітики, у 2015 році на підприємствах робота не проводиться у такі святкові та неробочі дні:
1 січня — Новий рік;
7 січня — Різдво Христове;
8 березня — Міжнародний жіночий день;
12 квітня — Пасха (Великдень);
1 і 2 травня — День міжнародної солідарності трудящих;
9 травня — День Перемоги;
31 травня — Трійця;
28 червня — День Конституції України;
24 серпня — День незалежності України.
За графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю у 2015 році переносяться:
вихідний день у неділю 8 березня — на понеділок 9 березня;
вихідний день у неділю 12 квітня — на понеділок 13 квітня;
вихідний день у суботу 2 травня — на понеділок 4 травня;
вихідний день у суботу 9 травня має бути перенесений на понеділок 11 травня;
вихідний день у неділю 31 травня має бути перенесений на понеділок 1 червня;
вихідний день у неділю 28 червня має бути перенесений на понеділок 29 червня.
Лист Мінсоцполітики від 09.09.2014 р. № 10196/0/14-14/13