Мінсоцполітики, посилаючись на те, що законодавство про соціальне страхування складається з Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, Кодексу законів про працю України, Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV (далі — Закон № 1105) і прийнятих відповідно до них нормативно-правових актів, і при цьому Фонд соціального страхування є некомерційною самоврядною організацією, вважає, що п. 8 «Прикінцевих та перехідних положень» Закону України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» від 28.12.2014 р. № 76-VIII до органів Фонду не застосовується. Тобто введений мораторій на перевірки упродовж січня – червня 2015 року на нього не поширюється.
Адже, відповідно до статті 10 Закону № 1105, Фонд має право перевіряти достовірність відомостей, поданих роботодавцем для отримання коштів Фонду, дотримання порядку використання роботодавцем виділених йому коштів Фонду й зупиняти виплати з Фонду в разі відмови або перешкоджання з боку роботодавця у проведенні перевірки, виявлення фактів подання ним до Фонду недостовірних відомостей або порушення порядку використання роботодавцем коштів Фонду; отримувати необхідні пояснення (у тому числі — у письмовій формі) з питань, що виникають під час перевірки. Зазначені функції Фонду пов'язані із необхідністю встановлення об'єктивного розміру єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування й дотримання страхувальниками порядку використання страхових коштів, перерахованих Фондом на фінансування страхових виплат, соціальних послуг і профілактичних заходів, і не належать до функцій державного нагляду, контролю.
Такі тези наведено в листі Мінсоцполітики від 30.03.2015 р.
№ 4415/0/14-15/18.