ДФС України
розтлумачила, як нараховувати єдиний внесок, якщо працівник частину місяця або повний місяць перебував на лікарняному через тимчасову непрацездатність.
•
Працівник хворів частину місяця Якщо працівник за основним місцем роботи частину місяця знаходився на лікарняному, і сума нарахованого за цей місяць доходу (зарплата за відпрацьований час + лікарняні) не перевищує мінімалки, після єдиний внесок нараховують виходячи з мінзарплати. Важливо, що в такому разі застосовують зарплату ставку ЄСВ (залежно від класу профризику роботодавця).
•
Працівник хворів повний місяць Майже те саме в ситуації, коли працівник увесь (із 1 до останнього календарного дня) календарний місяць був на лікарняному, але його дохід менший мінзарплати, яка діє в місяці за який нараховують лікарняні. У цьому разі єдиний внесок обчислюють теж виходячи з мінзарплати. Відмінність лише у ставці – тут вона 33,2 % .
•
Працівник хворів декілька місяців Коли початок та закінчення лікарняного припадають на різні місяці, у місяці відкриття лікарняного єдиний внесок нараховують на зарплату за фактично відпрацьований час, оскільки загальна сума доходу ще не відома. Суму лікарняних буде визначено після надання працівником листка непрацездатності.
Якщо після розподілу лікарняних (на місяці за які їх нараховано) загальний місячний дохід виявиться меншим мінімалки, треба донарахувати єдиний внесок за минулий місяць (місяці) виходячи з мінзарплати, діючої в місяці, за який донараховують дохід.
Утримують єдиний внесок із фактичного розміру зарплати (доходу) найманого працівника.